Так, правильно буде рахувати зарплату за відпрацьовані дні, не залежно від розподілу годин в робочому тижні.

За нормою ст.52 КЗпП На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Тобто визначено 6-денний робочий тиждень, а розподіл годин необхіднн для виконання годин безперервного відпочинку в 42 години (ст.70). Тому зарплату за І половину місяця рахуємо за відпрацьовані дні з 1 по 15 число

Раді допомогти, звертайтесь ще!