Запит щодо шаблону трудового договору та оплати праці викладача

Розглянемо Ваші питання:

1. Шаблон трудового договору Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП 

2. Для оформлення фізична особа пише заяву (зразок Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)) , видається відповідний наказ (зразок Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП) ) про прийняття . За потреби укладається письмовий трудовий договір, наразі у ч. 1 ст. 2 Закону № 2136 передбачено, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Тобто під час воєнного стану дотримуватися письмової форми трудового договору не обов’язково, якщо роботодавець і працівник дійшли такої згоди. Тож для укладення трудового договору достатньо буде отримати заяву від працівника, видати наказ про прийняття на роботу і повідомити орган ДПС про нового працівника.

3. Стосовно робочої суботи, то тут треба розуміти як збирається працювати цей викладач, кожного дня чи якийсь інший графік роботи планується. Згідно ст. 52 КЗпП Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).

На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем.

Тобто, можна встановлювати шестиденний робочий тиждень і при цьому оплачувати суботу в подвійному розмірі не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!