Так, можна. Жодних обмежень щодо заборони бронювання військовозобов'язаних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня, законодавством не визначено.

Головне, щоб було дотримано зарплатного критерію. Відповідно до п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text ) військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Це правило стосується й працівників із неповною зайнятістю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!