Лікарняний за період відпустки без збереження не оплачується.

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Втрати зарплати в період відпустки без збереження зарплати немає.

Також п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.

Отже, в такому разі працівнику надається відмова в оплаті днів, що співпадають з такою відпусткою. Всі інші дні після закінчення відпустки без оплати оплачуються. І відповідно податків в січні з такого працівника не буде, адже немає доходу.

Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про часткову відмову в оплаті, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі.

Також протягом 5 днів слід надіслати / надати працівнику повідомлення про часткову відмову в оплаті листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!