Компенсація відпустки під час лікарняного по вагітності та пологах

Працівниця перебувала на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами 126 днів, вона написала заяву на звільнення з проханням звільнити її на 126 день лікарняного по вагітністі та пологам - 04.01.2026р., т.е. звільнити в останий день такого лікарняного. При звільненні є 4 дн. відпустки, які потрібно компенсувати. Сума, яка нарахована за цей лікарняний по вагітністі та пологам по грудень 2025р. повинна була входити в розрахунок компенсації щорічної відпустки або цю суму потрібно виключити?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.01.2026 | 20:56

Очікує відповідь

Так входить.

Згідно п. 2 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Отже, розрахунковий період січень – грудень 2025.

При цьому згідно п. 3 Порядку 100 При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При чому включають як оплату перших 5 днів за рахунок роботодавця, так і допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах від ПФУ (лист Мінекономіки від 06.01.2021 №4709-06/524-07).

Отже, декретні враховуються при розрахунку компенсації за невикористану відпустку при чому такі перехідні виплати враховуються у тому місяці, за який вони нараховані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!