Так.

Право працівника на звільнення в останній день відпустки визначено у ст. 3 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n20 За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Однк, у разі звільнення працівника за його бажанням в останній день відпустки, він має дотримуватися вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Отже, працівник повинен попередити про своє звільнення за два тижні., подавши відповідну заяву.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/4045-pracivnik-xoce-zvilnitisya-v-ostannii-den-shhoricnoyi-vidpustki-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!