Виключення періоду відпустки без збереження ЗП з розрахунків

Так.

Відповідно до п. 2 Порядку №100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n43), (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n43) час, протягом якого працівник згідноіз законодавством не працював і за ним не зберігавсязаробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Це означає, що із загальної кількості календарних дніву розрахунковому періоді необхідно додаткововиключити такі дні, які прийшлись на розрахунковийперіод:

• календарні дні відпусток по догляду за дитиною до 3-х років, до 6-ти років;


• календарні дні відпустки без збереження заробітноїплати (ст. 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268) і 26 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text) «Про відпустки») (листиМінсоцполітики від 23.04.2018 №659/0/101-18, від12.01.2015 №4/13/116-15, від 26.11.2012 №1203/13/84-12), ч. 3 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) 4 ст. 12 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n2) «Про організацію трудових відносин в умовах воєнногостану»;


• дні простою не з вини працівника, який оплачується в розмірі 2/3 окладу (увага, якщо за період простою зберігають середній заробіток, то такий період увійдедо розрахункового періоду);


• дні військової служби без збереження середньогозаробітку;


• дні, коли працівники з незалежних від них причин працювали в режимі неповного робочого тижня (лист Мінекономіки від 05.01.2021 №4709-06/235-07).

Отже, період відпустки без збереження виключаємо з розрахункового періоду при розрахунку відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!