Згідно з п. 3.1 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

З огляду на це, вкладиш оформлює поточний роботодавець, де наразі працює працівник. Якщо у трудовій книжці було внесено запис про звільнення попереднім роботодавцем, а новому роботодавцеві не залишилось місця для внесення запису про прийняття на роботу, новий роботодавець вшиває вкладиш та вносить запис про прийняття.

Якщо після звільнення і до внесення запису про прийняття на нове місце роботи попередній роботодавець вносить виправний запис і йому не вистачає місця, він вшиває вкладиш, вносить виправний запис і після цього вноситься запис новим роботодавцем про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!