🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Продовження процедури звільнення працівника: дії та дата звільнення
Оскільки погоджена вами дата звільнення (30.12.2025) вже минула, а процедура звільнення не була завершена видавайте наказ про звільнення поточною датою, виплачуйте працівнику належні суми в цей же день й надсилайте йому новий лист.
За нормою ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
У разі, якщо не виконано вимоги цієї статті з вини роботодавця- необхідно буде нараховувати середній заробіток за прострочку виплати розрахункових (ст. 117 КЗпП).
Виходимо з тієї інформації, що працівник заяву на звільнення подав, тобто є згода з його боку на звільнення. Тому директор може погодити поточною датою звільнення працівника. Але вже не чекайте поки працівник з'явиться на роботу для підпису всіх документів.
Алгоритм буде наступний. Директор видає наказ про звільнення на підставі заяви працівника. Кадрова служба та бухгалтерія оформлює всі документи щодо звільнення працівника: повідомлення про виплату коштів в день звільнення, наказ та його копію про звільнення, перераховуються розрахункові, належні працівнику до дати звільнення. Рекомендованим листом з повідомленням та описом вкладення й супровідним листом надсилайте працівнику повідомлення про виплачені кошти, копію наказу про звільнення. В супровідному листі зазначте, що працівник має з'явитись на підприємство для підпису наказу про звільнення та внесення запису в трудову книжку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ
Бронювання працівників: нові норми військового обліку з 01.09
Чи є автобіографія обов'язковою для особової справи працівника
Облік акумуляторної батареї для безперервного виробничого процесу підприємства
Особливості відображення неповнолітніх працівників у звітності зарплати
Є відповідь АІ
Зміни лімітів для ФОП 2 групи на 2026 рік
Скажіть будь ласка , чи змінились ліміти по фопах 2 група на 2026рік ? суму ліміту 7211598,00 грн , можна використати за один місяць 2026р , чи потрібно рівними частинами 12 місяців ? дякую…
ПДВ при перевезенні: чи потрібна податкова накладна для іноземця
Амортизація нерухомості: строки для земель та приміщень за ПКУ
Дт 103 Кт 152 - ввели в експлатацію нерухоме майно (житлове і нежитлове)
Чи підлягає амортизаціі земельня ділянка та нежитлові та…
Анулювання фіскального чека та зведені податкові нарахування питання
Неправильна номенклатура у ПДВ: проблеми з алкоголем та коригуваннями
Чи потрібен авансовий звіт при оплаті корпоративною карткою
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника з основного місця
