Питання підписів у табелі обліку робочого часу працівників

Так, може. Якщо договір про надання послуг передбачає обов'язок ФОП формувати первинні документи (зокрема табель), він має право підписувати їх як особа, відповідальна за їх складання. Після цього керівник організації затверджує табель.

Так, підпис ососби, що склала табель обов'язковий.Типова форма №П-5 «Табель обліку використання робочого часу» має рекомендаційний характер, однак табель обліку робочого часу є первинним документом, на підставі якого нараховується заробітна плата.

Відповідно до ч.2 ст.9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 первинний документ має містити:

• назву документа (форми);


• дату складання;


• назву підприємства, від імені якого складено документ;


• зміст та обсяг господарської операції, одиницю виміру господарської операції;
  посади і прізвища (крім первинних документів, вимоги до яких встановлюються Національним банком України) осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення;


• особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу, яка брала участь у здійсненні господарської операції.

Відсутність підпису особи, яка безпосередньо склала табель (виконала операцію з обліку часу), порушує вимоги до оформлення первинного документу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!