Правильність оформлення працівника за сумісництвом та виплати ЗП
Розглянемо Ваші питання:
1.Наказ складений трошки не так.
По перше, в наказі не вказуємо «згідно штатного розпису», а вказуємо конкретний розмір окладу.
У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат (п. 6 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 ).
По друге, в наказі потрібно вказувати чітко графік роботи, якщо це одна година в день то це має звучати так «на умовах неповного робочого дня тривалістю 1 година з 09:00 до 10:00 щодня з понеділка по п’ятницю»
Зразок наказу Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (2 год)
2. Так, пропорційно відпрацьованого часу, але якщо встановлено оклад, то розрахунок трохи інший. Згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 оплата праці при неповному робочому часі провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Наприклад, в грудні відпрацьовано 23 години, 8050/184х23 = 1006,25
Про оплату праці при неповному часі писали тут
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: рекомендації
Правила подачі повідомлення про прийняття працівника з інвалідністю
Звірка військового обліку: чи потрібна перевірка звільненого працівника
Є відповідь АІ
Облік благодійних пожертв: процедура оприбуткування та вихідні дні
Чи підлягає індексація грошового забезпечення військових аліментам
Є відповідь АІ
Дозволені виїзди за кордон для послуг на спрощеній системі
Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Сплата ЄСВ ФОП у декреті: квартальні нюанси доходу та витрат
Є відповідь АІ
Правила списання пального для орендованого автомобіля у ТОВ
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні з декрету в ліквідованому ТОВ
Які варіанти оформлення трудових відносин для вчителів
Чи потрібно подавати пусті декларації з ПДВ для ТОВ
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…
Нарахування лікарняних: як відобразити в звітності за червень
Облік демонтажу будівлі: документи, податки та ризики підприємства
Можливість надання послуг ФОП та довіреність для ТОВ
Оформлення безпроцентної позики для ТОВ з єдиним податком
Є відповідь АІ

