Чи можна компенсувати вихідний за відпрацьований день наперед
Так, можна надати інший день відпочинку в січні 2026 за роботу у вихідний в грудні 2025.
За нормою ст.72 КЗпП Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Якщо працівник обирає надання іншого дня відпочинку, то за роботу у вихідний день оплата здійснюється в одинарному розмірі, а вихідний день просто переноситься. Заборони переносити на інший місяць чи інший рік немає.
Більше інформації в статті від експерта: https://7eminar.ua/news/2520-robota-u-vixidnii-den-yak-vraxuvati-pri-obcislenni-serednyoyi-zarplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на спрощену систему: податкові декларації та їх заповнення
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП, зареєстрованому посеред місяця
Повернення товару ФОП: врахування коштів у наступному році
Виплата зарплати у 2026 році за грудень 2025 року: нюанси
Можливість продажу слухових апаратів лікарем-отоларингологом як ФОП
Використання ПРРО для психологічних послуг ФОП 3 групи
Оплата податків ФОП з особистої картки: можливості та обмеження

Податкова загроза: КВЕД 80.20 для ФОП на єдиному податку
Матеріальна допомога співробітнику: податки, документи та відображення в 1ДФ
Розрахунок лікарняних: період, оклад та премія за грудень
Чи достатньо копії довідки для надання соціальної відпустки
Працівник взяв Додаткову …
Лікарняний у січні: коли нараховувати та виплачувати зарплату
Облік вартості послуг від самозайнятих осіб у 4ДФ
Чи потрібно відображати індексацію зарплати у звіті 1-ПВ
Нововведення в обліку працівників з інвалідністю: що знати
Чи можливо подати заяву на розрахунок після лікарняного
Оплата лікарняного до та після встановлення інвалідності: нюанси

Зміни в рахунках для споживачів у Києві: важлива інформація


