Процедура зміни директора у ТОВ з трьома власниками
Алгоритм дій буде такий:
1. Для звільнення директор пише заяву на ім’я засновників (Заява про звільнення директора за власним бажанням ), складається протокол про звільнення та призначення директора (зразок Протокол ЗЗУ про призначення та звільнення директора ) видається наказ про звільнення директора (зразок Наказ про звільнення директора за угодою сторін ).
2. Фізична особа пише заяву на ім’я засновника про прийняття (зразок Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора ), видається наказ про прийняття директора (зразок Наказ про призначення директора (рішення власників) ). 3.
3. Вносяться зміни до ЄДР. Відомості про керівника підприємства містяться в ЄДР. Тож на етапі призначення директора слід внести інформацію про нього в ЄДР. 4.
4. Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text). Але у Д5 треба буде відобразити дату прийняття.
5.Якщо такий директор буде відповідальним за бухгалтерський облік, подається 1-ОПП.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/4721-dodatki-do-deklaraciyi-z-podatku-na-pributok-pidprijemstv
6. Повідомлення ТЦК та СП. Організація військового обліку, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників (п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі — Порядок № 1487). Отже, про прийняття на роботу директора необхідно повідомити відповідний районний (міський) територіальний центр комплектування і соціальної підтримки.
Таке повідомлення здійснюється за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 1487 протягом 7 днів з дати видання відповідного наказу (п. 13 Порядку № 1487). А також якщо директор військовозабовязаний потрібно протягом 7 днів подати Повідомлення про зміну облікових данних (Додаток 4 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#n380 ) до того ТЦК та СП в якому на обліку знаходиться парцівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …


