Чи може підприємство виплатити заробітну плату без лікарняного
За нормою ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 роботодавець оплачує перші 5 днів непрацездатності, а з 6-го дня лікарняний оплачує ПФУ.
Робтодавець не може здійснити виплату коштів, що передбачені за рахунок ПФУ зі свого розрахункового рахунку, тому що при отриманні коштів від ПФУ їх можна використати тільки на оплату допомоги працівнику- на його карт.рахунок. Ця норма визначена в ст.26 Закону №1105 й банк не пропускає платежі зі спец.рахунку як компенсацію на розрахунковий рахунок роботодавця.
Тому спочатку, призначення, потім нарахування допомоги з ТВП, потім виплата перших 5 днів за рахунок роботодавця в найближчий строк виплати зарплати після дати призначення допомоги (ст.24 Закону №1105), а після отримання коштів від ПФУ за поданою заявою-розрахунком- в найближчий день виплати зарплати після отримання коштів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Ліміт каси для фізичних осіб-підприємців: основні питання та відповіді
Чи потрібен ПРРО для ФОП першої групи з 2026 року
Чи обнуляється індексація зарплати з початку 2026 року
Річні звіти для ТОВ та ГО: терміни і вимоги
Які річні звіти потрібно здати і які терміни, Тов на …

