Визначення днів для компенсації відпустки при звільненні працівника

Так, дні відпустки без оплати за сімейними обставинами не формують стаж працівника для щорічних відпусток.

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину, воєнного стану та за сімейними обставинами. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включався в стаж роботи для нарахування днів щорічної основної відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Тому 20к.д. відпустки без оплати за сімейними обставинами в 2025 році виключаються з стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки.

Рекомендую калькулятор на платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!