Компенсація відпустки при звільненні працівника з інвалідністю групи 2

Вітаю. підкажіть будьласка. тов на загальній системі, звільняємо 26 грудня працівника з інвалідністю дитинства 2 групи. у реабілітаційній довідці написано що не може працювати в шкідливих чи важких умовах. так якось написано. у нас вона була прибиральник службових приміщень тільки. Прийнята 01.11.2024 звільняється 26.12.25 , у відпустці за цей період не була. колективного договору і посадової інструкції нічого не написано, скільки днів компенсації відпустки за цей період їй виплатити і чи потрібно компенсувати додаткові дні відпустки як прибиральниці, якщо посада прибиральник службових приміщень але санвузли не мила. дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

22.12.2025 | 20:27

Очікує відповідь

Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48 Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів.

За період 01.11.2024 – 26.12.2025 працівниця матиме право на компенсацію 35 к/д щорічної відпустки.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Згідно роз’яснення Держпраці https://7eminar.ua/news/2694-ci-maje-pravo-na-shhoricnu-dodatkovu-vidpustku-pribiralnicya Згідно з розділом «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, прибиральники службових приміщень, зайняті прибиранням загальних убиралень і санвузлів, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

Отже, якщо така працівниця не займалась прибиранням загальних убиралень і санвузлів, то вона не має права на додаткову відпустку за особливий характер праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!