Так, потрібно данарахувати.

Закон про ЄСВ(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text) встановлює обов’язкове нарахування внеску в розмірі мінімального страхового внеску, якщо база нарахування менша мінімальної зарплати. Якщо працівник весь місяць не працював і не мав нарахованого доходу, то база нарахування ЄСВ відсутня. Тому ЄСВ взагалі не буде нарахований і вимога щодо ЄСВ з мінзарплати також не виконується. Це правило можна застосовувати до таких ситуацій – весь місяць відпустка без збереження зарплати, або це мобілізований працівник, якому не нараховують жодних виплат, або працівник не з’являється на роботі через поважні причини.
Також зверніть увагу, що вимогу ЄСВ з мінімалки виконуємо якщо працівнику нараховано хоча б 1 гривня чи навіть копійка. https://7eminar.ua/news/11028-doplata-jesv-z-minzarplati-pravila-vinyatki-ta-realni-keisi

Раді допомогти, звертайтесь ще!