Прийом на роботу працівника з інвалідністю: які документи потрібні

Добрий день! підскажіть якщо приймаємо працівника з інвалідністю: якщо є довідка МСЕК видана до 2025 року і другий варіант якщо у працівника є "Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" та "Рекомендації,які є частиною індив.програми реабілітації особи з інвалідністю" з підписом та "мокрою" печаткою, ми беремо тільки копії даних документів ?

ІК

Ірина, консультант

експерт

17.12.2025 | 23:35

Відповідь надано

Ні, не всіх.

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Таким чином, якщо надається довідка МСЕК, то роботодавець самостійно робить з неї копію і сам же роботодавець цю копію засвідчує. (проставляє власний підпис і печатку).

Щодо витягу з рішення експертної команди, то працівник може надати такий витяг в електронній або паперовій формі.

Після проведення оцінювання на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення у форматі PDF підписаний електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України.
Відповідно до Закону України від 22.05.2003 851-IV «Про електронні документи та електронний документообіг» електронний документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий.

Електронний документ, який надходить на пошту не має підписів та печаток, але має містити код, який дає змогу ідентифікувати печатку та підписи через сервіси Дія або Міністерство цифрової трансформації України

Як це зробити - детально описано у матеріалі https://7eminar.ua/news/9650-vityag-pro-invalidnist-yak-pravilno-oformiti-dlya-buxgalteriyi-ta-otrimati (разом із роз'яснененями МОЗ та посиланнями на сервіси для перевірки)

Ящо ж у працівника на руках є витяг з мокрою печаткою, це означає, що електронний варіант не оформлявся. А тому роботодавець повинен зберігати у себе саме оригінал витягу із такою печаткою. У Інструкції №449 не згадується про можливість створення копії такого витягу для роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!