Нарахування зарплати та відпустки для працівників неповної зайнятості
1) оклад 16000 *0,2= 3200
2) 16000/184 * 40год =3478 і при цьому варіанті кожен місяць буде різний в залежності від годин.
І відпустка все одно 24 к.дн чи по фактичних дняк пропорційно? Та при розрахунку відпускних дні не відпрацьовані Ср,Чт,Пт викидаються?
Розглянемо Ваші питання:
1. Другий варіант. Поняття ставки в законодавстві не існує – це неповний робочий час. Згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 працівнику, який працює на умовах неповного робочого часу, оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Отже, розрахунок проводимо пропорційно відпрацьованого часу.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
2. Режим роботи з неповним робочим часом можна встановити шляхом зменшення:
- тривалості щоденної роботи;
- кількості днів роботи протягом тижня;
- одночасно і кількості годин роботи протягом дня, і кількості робочих днів протягом тижня (лист Мінсоцполітики від 29.03.2007 №713/19/71-07).
Проте жоден з таких графіків роботи не скорочує тривалість щорічної основної відпустки. Зменшуватися може лише розмір відпускних, адже зарплату нараховують за фактично відпрацьований час. Але про це трохи далі.
Тобто, при роботі з неповним робочим часом тривалість щорічної основної відпустки так само має бути не менше 24-х календарних днів.
3. Тут залежить від того хто ініціатор встановлення такого неповного часу. Якщо роботодавець то виключаємо (лист Мінекономіки від 05.01.2021 №4709-06/235-07), якщо працівник то не виключаємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ


