Порядок відображення відсутності працівника через мобілізацію в звітності
Розглянемо Ваші питання:
1) Якщо працівника мобілізували, але підтвердження цьому поки немає, Ви все одно відображаєте його в Додатку Д1 Об'єднаної звітності із категорією застрахованої особи «1» в графі 8 (або «2» для осіб з інвалідністю), вказуєте кількість днів перебування в трудових відносинах (30 - повний листопад).
2) Так, донарахування ЄСВ до мінімального внеску потрібно зробити.
Якщо у листопаді у працівника нарахована зарплата склала менше МЗП, а працівник є основним працівником та перебував у трудових відносинах повний календарний місяць, то роботодавець зобов’язаний провести донарахування ЄСВ до мінімального розміру (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
Як відобразити мобілізованого працівника у Додатку Д1 Податковому розрахунку: https://7eminar.ua/news/5781-yak-vidobraziti-mobilizovanogo-pracivnika-u-dodatku-d1-podatkovomu-rozraxunku-kod
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібен РРО для розрахунків між ФОП різних груп
Чи можна списати витрати на генератор через блекаути
Закриття ФОП: необхідні дії з ПРРО та подачі форм
Відображення від'ємного значення ПДВ у Податковому додатку 2
Перевірка рахунків після введення основних засобів в експлуатацію
Документи та податкові наслідки списання МНМА, що вийшли з ладу
Проблеми з військовим обліком: відсутність працівника та звірка з ТЦК
Дата податкової накладної для послуг інтернет провайдера: нюанси
Чи можливо забронювати працівника з окладом 21000 грн
Які періоди враховувати для розрахунку частки використання ПДВ
Чи потрібно встановлювати термінал для оплати в ТОВ
Термін внесення змін у ліцензію при зміні РРО алкоголю
Чи обов'язковий РРО для продажу продукції населенню готівкою
Відображення податкової накладної у декларації за грудень 2025 року
