7eminar | Особистий консультант

ІР

Ірина

16.12.2025 | 16:26

Відповідь надано

Проблеми з лікарняними: необхідність відсканування трудової книжки працівниці

Доброго дня. ПРацівниця в нас є і вона пенсіонерка.
Була вона на лікарняному 6 днів. Виходить 1 день за рахунок ПФУ. ПОдаємо заявку на лікарняні і вони не сходять з пфу. Виявили, що в неї не відсканована трудова книжка і тому не йде стаж і пфу множить на 60% (бо стаж 4 роки вони тільки бачать). А в неї того стажу за трудовою книжкою 30 років з лишнім. Що треба зробити, щоб заявку на лікарняні прийняли. Відсканувати всю трудову і подати в пфу? і при формуванні заявки на лікарняні - причину розбіжності вказати - що "трудова книжка була не відсканована, тому стаж не співпадає. Але зараз трудову книжку відсканували і подали до пфу"? Чи які дії?
Чи може цей 1 день оплатити роботодавець, а не пфу?

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.12.2025 | 19:02

Очікує відповідь

По пенсіонерам подавати сканкопії трудової не обов'язково.

По працівниках, які отримують пенсію за віком, уже є сформована пенсійна справа в ПФУ тому не рекомендують подавати сканкопії трудової книжки. Разом з тим, дивно, що стаж в реєстрі застрахованих осіб не відповідає даним трудової. Тому можна спробувати подати відскановані сторінки трудової.

А зараз, при подання заявки-розрахунку, слід зробити наступне:

- при заповненні інформації по даному електронному листку, заповнюєте свої сумові дані

- у віконечку "Страховий стаж (в повних місяцях)" проставляєте 96

- натискаєте "продовжити"

- далі зберігаєте заявку-розрахунок

- заходите у неї повторно, і сума за даними СПОВ повинна змінитися з врахуванням 100% стажу.

- у коментарі можете зазначити, що страховий стаж працівниці враховано за даними паперової трудової книжки до 2004 року

- подаєте заявку-розрахунок

Оплатити такий день за рахунок коштів підприємства не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!