Затвердження нового штатного розпису: накази та індексація зарплати
1. чи потрібно до нового ШР робити наказ, де я прописую які добавила вакансії з нового року, чи просто роблю наказ де происую, що затверджую в новій редакції (вношу зміни тільки в сам штатний розпис)? 2. З 01.01.2026 року буде індексація ЗП, чи потрібно до ШР робити наказ про збільшення зп, чи теж просто затверджую ШР в новій редакції і не роблю окреми наказ на збільшення окладів?
Відповіді на Ваші запитання.
1. Це питання не регламентується законодавством. Оскільки питання штатного розпису для підприємств, що не належать до бюджетної сфери, не врегульоване законодавчо і єдиних встановлених вимог ема, то підприємства у такій ситуації діють на власний розсуд.
Тому цілком прийнятним є варіант видання наказу про затвердження штатного розпису у новій редакції із уже доданими посадами.
2. З січня 2026 року індексація обнулюється.
Відповідно до ст.41 Закону "Про Держбюджет 2026" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-IX#n186 - обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.
Таким чином, січень 2026 стає базовим місяцем для усіх роботодавців (навіть без збільшення розміру посадових окладів).
Якщо ж посадові оклади вирішено все ж підвищувати, то у новому штатному розписі зазначаються одразу нові розміри окладів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…

