Чи потрібно доплачувати інвалідові до мінімальної зарплати

ДД!працює інвалід на фірмі,охоронець,графік робити зміний, дохід може бути в місяць менше мінімальної(8647грн).
чи треба такому працівнику робити доплату до 8647грн чи він по факту отримує за менше відпрацьований час, бо це не завжди норма годин.
годинна ставка більше мінімальної в нього

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.12.2025 | 16:01

Відповідь надано

Так, слід робити доплату.

З 01.01.2026р оновлена редакція ст.18-2 Закону №875 від 21.03.1991р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143 передбачатиме, що норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

- 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

Норма статті не передбачає, на скільки саме розмір зарплати має перевищувати мінімальну ЗП, тому достатньо перевищення на 1 грн. Навіть за умови встановлення неповного робочого часу розмір нарахованого доходу повинен бути більшим за мінЗП.

Детально розглядали дане питання у статті https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!