Чи потрібно доплачувати інвалідові до мінімальної зарплати
чи треба такому працівнику робити доплату до 8647грн чи він по факту отримує за менше відпрацьований час, бо це не завжди норма годин.
годинна ставка більше мінімальної в нього
Так, слід робити доплату.
З 01.01.2026р оновлена редакція ст.18-2 Закону №875 від 21.03.1991р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143 передбачатиме, що норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
- 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
Норма статті не передбачає, на скільки саме розмір зарплати має перевищувати мінімальну ЗП, тому достатньо перевищення на 1 грн. Навіть за умови встановлення неповного робочого часу розмір нарахованого доходу повинен бути більшим за мінЗП.
Детально розглядали дане питання у статті https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

