Перевірка витягу: дати, печатки та застосування ставки зарплати

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, достатньо.

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

2. Оскільки Вам надано паперовий витяг з мокрою печаткою, то нічого перевіряти додатково не потрібно. Саме цей паперовий витяг Ви залишаєте у себе як підтвердження права застосовувати ставку ЄСВ 8,41%.

Перевіряти печатку МОЗ слід на витягах, що надходять на електронну пошту у форматі ПДФ. Як це зробити - https://moz.gov.ua/uk/news/e-dokument-sho-robiti-z-vityagom-iz-rishennya-ekspertnoyi-komandi-yakij-nadijshov-na-elektronnu-poshtu

https://7eminar.ua/news/5173-elektronnii-vityag-pro-invalidnist-yak-diyati-pislya-iogo-otrimannya

3. Ставку ЄСВ 8,41% можна застосовувати з 12.12.2025р

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.

А от збільшену тривалість щорічної відпустки для такого працівника слід розраховувати із дати встановлення інвалідності - 11.11.2025

Раді допомогти, звертайтесь ще!