Розрахунок лікарняних: страховий стаж та варіанти допомоги
10.12.25 відкритий лікарняний листок. З 01.01.25- 31.05.25 страхового стажу немає.
В червні є 28дн; липні 31; серпні 31; вересні 30; жовтні 31; листопаді 30; грудень10
Загальний страховий 7 років 2 місяці 13 днів. Для оплати застосовувати розмір допомоги розрахованої з мінзарплати чи 70%середньоденної з.пл.
Згідно п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Отже, розрахунковий період липень 2025 – листопад 2025.
СЗП = Дохід в розр. періоді / 153 к/д
Денна виплата = СЗП х коеф. страхового стажу
Коефіцієнт страхового стажу:
- 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
- 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
- 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
- 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).
Так як страховий стаж менше 8 років.
Денна виплата = СЗП х 70%
Згідно п. 29 Порядку 1266 Якщо страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців то застосовуємо обмежуючий показник 8000/30,44 = 262,81. Якщо розрахована денний виплата більше обмежуючого показника то оплачуємо лікарняні з обмежуючого показника, якщо менше – то з денної виплати.
Згідно листа ПФУ від 16.11.2023 р. № 42629-49305/У-03/8-2800/23 місяць настання страхового випадку не враховується для обчислення страхового стажу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, оскільки єдиний соціальний внесок роботодавець нараховує за календарний місяць та має право сплатити його за місяць настання страхового випадку у наступному календарному місяці, а страховий стаж обчислюється в місяцях, за які сплачено страхові внески. При цьому відпрацьований календарний місяць, що передує місяцю настання страхового випадку, враховується при обчисленні страхового стажу у разі сплати єдиного внеску за цей місяць.
Отже, грудень в страховий стаж не враховуємо.
Стосовно червня. Згідно ст. 14 Закону 1105 Страховий стаж обчислюється в місяцях.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Отже, потрібно розрахувати яка частина місяця входить до страхового стажу за наведеною формулою. Якщо повністю, то страховий стаж 6 місяців і обмеження не застосовуємо, якщо менше 6 місяців то застосовуємо обмеження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Правильне оформлення документів для логістичних послуг і доставки товарів
Чия печатка повинна бути на рахунку, видатковій, яку ми відправляємо покупцю? НА ТТН…

