Донарахування 13-ї зарплати: коли і як правильно діяти

Згідно п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати

Мінекономіки в листі від 10.09.2021 №4711-06/45145-07 зазначає, щоб визначити як розподілити загальну суму винагороди поділити на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона нарахована. Далі помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця до якого така винагорода віднесена і який припадає на розрахунковий період

Тобто робимо розрахунок пропорційно відпрацьованим дням. І якщо сума виходить меншою ми її не донараховуємо, а враховуємо у розрахованому розмірі.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/2838-13-zarplata-dokumentalne-oformlennya-opodatkuvannya-ta-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!