Облік зарплати: розрахунок наднормових і нічних годин роботи

Трошки не так.

Розрахунок надурочних робимо в кінці облікового періоду. При оплаті надурочних робіт керуємось ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Розрахунок проводимо за формулою:

НЧ = ТСгод х Гвідпр х 2,

де:

• НЧ – оплата праці за надурочний час;


• ТСгод – годинна тарифна ставка;


• Гвідпр – фактичні години роботи понад норму.

Якщо обліковий період дорівнює місяцю, то годинну тарифну ставку визначають діленням місячного окладу на місячну норму тривалості робочого часу у відповідному місяці (листи Мінсоцполітики від 05.07.2012 №229/13/116-12 та від 17.02.2012 №13/116-12).

Визначимо годинну ставку 8200/160 = 51,25

НЧ = 51,25х12х2=1230

Згідно ст. 108 КЗпП Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Доплата за роботу в нічний час здійснюється за фактично відпрацьовані години у нічний час за формулою:

Дн = Чнф х Тгодинна х %, де:

• Дн – доплата за години роботи у нічний час;


• Чнф – фактично відпрацьовані години у нічний час


• Тгодинна – годинна тарифна ставка;


• % – відсоток оплати за роботу у нічний час (не нижче 20%).

При цьому, якщо працівникові встановлено оклад. то для визначення годинної тарифної ставки потрібно місячний оклад працівника потрібно поділити на місячну норму тривалості робочого часу за відповідний місяць, установлену правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіком змінності для цього працівника (лист Мінпраці від 18.05.2007 №380/13/84-07, листи Мінсоцполітики від 17.02.2012 №51/13/116-12 та від 18.08.2017 №1537/0/102-17).

8200/172 = 47,67

Дн = 58х47,67х20% = 552,98

Про оплату праці при підсумованому обліку писали тут

https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!