Організація робочого графіка продавців: дотримання законодавства та облік часу
Якщо за графіком роботи працівників за тиждень у них може бути більше 40 годин, тоді маєте запровадити підсумований облік робочого часу.
За нормою ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 на підприємствах, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51). Тобто за місяць норма робочого часу має бути не більша як за 40-годинну 5-денку чи 6-денку.
Зверніть увагу- для дотримання норми ст.70 КЗпП щодо безперервного відпочинку 42 години для працівників- не можна встановити графік через день (робочий/ вихідний), тому можливі графіки: 2/2, 3/3, 4/4 й т.д.
Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється підприємством. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.
Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді.
Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – чим більше обліковий період, тим простіше регулювати виконання норми робочого часу.
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді в подвійному розмірі.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu, https://7eminar.ua/events/3440/7235
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Коли виплачувати аванс після дострокової зарплати 27 числа
Чи потрібно утримувати ПДФО і ВЗ при виплатах ФОП
Дійсність тимчасового посвідчення військового обліку: важливі нюанси
Документи для підтвердження витрат ФОП у комерційній діяльності
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати директору за червень
Чи можливі дивіденди ТОВ на рахунок фізичної особи-підприємця
Періоди податкової перевірки: що охоплює планова перевірка
Підкажіть, будь ласка, якщо планова податкова перевірка запланована на 11.2026 року, то які періоди підлягатимуть перевірці податкової, зважаючи, що остання податкова перевірка була в 2012 році, а в 06.2022 були подані уточнюючі декларації по ПДВ і Податку на…
Як подавати об'єднану звітність ФОП: нові форми та терміни
Обов'язкове оформлення куточка споживача в продуктових магазинах
Як уникнути штрафів за не нараховану індексацію зарплати
Консультант ШІ на вашому сайті - запевнив що є обнулення в січні 2026 року по індексаціїї це…
Яка зарплата враховується при бронюванні військового обліку
Куди віднести заставу за контейнер у бухгалтерському обліку
Чи потрібно надавати анкету ступеню ризику підприємства
Індексація зарплати для працівника з неповним робочим днем
Чи потрібно фізичній особі сплачувати податки при купівлі нерухомості
Як виправити помилку в звітності ФОП за серпень-вересень
За серпень-вересень 2025 року в обєднаній звітності не було подано дані по оплатам для ФОП з ознакою 157. Підкажіть, як виправити помилку в даному звіті в додатку 4ДФ за серпень-вересень 2025р. Чи вірно я розумію, що так як в даній звітності в шапці відсутні дані…
Процедура повернення товару ФОП: що потрібно знати продавцю
Чи потрібно укладати додаткові угоди щодо обліку ПДВ
Наше ТОВ веде облік та нарахування ПДВ в розрізі рахунків та Актів виконаних робіт. Чи повинно наше ТОВ у звязку з цим укладати Додаткові угоди до Договорів з нашими покупцями, в яких маємо такий медод ведення обліку ПДВ прописати? Інакше відсутність такої ДУ…

