Як правильно нарахувати лікарняний суміснику з неповним робочим днем

Роботодавець призначає допомогу з ТВП працівнику -суміснику на підставі е-лікарняного (його копії з закінченням "Х.1".

Далі згідно п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 працівник має надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи й інших місць за сумісництвом (якщо такі є). Довідка необхідна, щоб визначити, що сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не перевищувала розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. Форма Довідки в Додатку до цього Порядку: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87.

Середньоденна визначається за нормою п.3 Порядка №1266 діленням зарплати за розрахунковий період (за п.25-п.28 цього Порядку) на календарні дні цього періоду. З розрахунку виключаються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин.

Отриману середньоденну коригуєте на відсоток страхового стажу за нормою ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 (70% в вашому випадку).

Врахуйте також обмеження, визначені в п.30 Порядку №1266, якщо сукупна зарплата за всіма місцями роботи в місяцях розрахункового періоду більша за максимальну базу ЄСВ. А також за п.2 цього ж Порядку сумарна середньоденна має бути не більша за максимальну.

Рекомендую відео від експерта: https://7eminar.ua/news/7825-likarnyanii-sumisniku-unikaite-pomilki-yaka-kostuje-viplat

Раді допомогти, звертайтесь ще!