Як діяти з невиданою заробітною платою працівника в касі

Готівка, отримана в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, може зберігатися в касі підприємства понад установлений ліміт каси протягом п'яти робочих днів, включаючи день отримання готівки в банку (п. 18 Положення №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47). Після закінчення встановленого строку для виплати зарплати касир зобов'язаний:

• у відомості на виплату готівки навпроти прізвища працівника, який не отримав кошти, поставити штамп або
• зробити напис «Депоновано».
• скласти реєстр депонованих сум.
• у кінці відомості зазначити фактично виплачену суму та суму, яка підлягає депонуванню, і засвідчити ці дані своїм підписом.
• на загальну суму, фактично видану за відомістю, скласти один видатковий касовий ордер (ВКО) (п. 31 Положення №148).

Сума невиплаченої (депонованої) зарплати, яка перевищує встановлений на підприємстві ліміт каси, повинна бути здана до банку не пізніше наступного робочого дня банку.

Невиплачена сума заробітної плати переноситься з розрахунків по оплаті праці на розрахунки з депонентами. Для цього робиться бухгалтерський запис:

• Дт 661 «Розрахунки за заробітною платою»
• Кт 662 «Розрахунки з депонентами»

Після депонування заборгованість підприємства перед працівником зберігається. Працівник може звернутися за отриманням своєї заробітної плати пізніше, і підприємство буде зобов'язане її виплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!