Які пільги надаються працівнику з інвалідністю третьої групи

Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основнавідпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.

Отже, такий працівник матиме право на щорічну відпустку тривалістю – 26 календарних днів.

Згідно ст. 25 Закону про відпустки відпустка без збереження надається в обов’язковому порядку тривалістю 30 календарних днів.

Згідно абз. 7 пп.5 п. 2 розділу IIIhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до актаогляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Отже, так як працівник надав копію довідки МСЕК виданої до 01 січня 2025 року, вона є підтвердженням інвалідності та застосування пільгової ставки ЄСВ – 8,41%

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/598-pracivnik-z-invalidnistyu-zarplata-podatki-zvitnist-zrazki-dokumentiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!