Довідкової форми об’єднаної звітності не передбачено.

У Вашому випадку працівниця має написати заяву про переривання відпустки по догляду за дитиною і наступну заяву про початок відпустки по вагітності та пологах. На підставі цих заяв видаються накази, які відображаються у Д5 об’єднаної звітності, що дасть можливість сформувати лікарняний. Можливо, доведеться навіть відобразити дату закінчення відпустки по догляду свідомо помилково, щоб зробити це оперативно.

Іншим варіантом є отримання працівницею паперового листка непрацездатності.

Детально ми про цю ситуацію писали тут: https://7eminar.ua/news/11455-v-period-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-ne-formujetsya-ln

Раді допомогти, звертайтесь ще!