Так, потрібно ділити.

Для здобувачів профосвіти, які вступили до закладу:

1) до 01.01.2026 – продовжує діяти механізм розподілу зарплати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів, що діяв на 12.09.2025 відповідно до ч. 9 ст. 50 Закону №103.

Це прямо передбачено пп. 21 п. 3 розд. X Закону №4574. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078

Тобто:
- 50% зарплати направляють на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи;

- 50% – практиканту;

2) з 01.01.2026 і пізніше – винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (абз. 2 п. 6 ст. 17 Закону №4574).

Оскільки учні ступили до закладу до 2026 року, то і надалі винагороду слід розподіляти - 50% закладу і 50% учню.

Корисна стаття з детальним поясненням https://7eminar.ua/news/12681-praktika-ucniv-ptnz-z-12092025-trudovi-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!