Алгоритм дій бухгалтера при відкликанні працівника з відпустки

Відкликання з відпустки проводиться згідно з наказом. Форму такого наказу можна використати таку: Наказ про відкликання із відпустки
Зверніть увагу, відкликання з відпустки можливе лише у виключних випадках згідно зі ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145):
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
Дні відпустки, на які було відкликано працівника, можуть надаватись одразу або бути перенесені на інший період.

За дні роботи працівнику нараховується зарплата, а перерахунок відпусткових не проводиться тільки якщо відпустка продовжується після відкликання у тому ж місяці, коли вона починалась до відкликання.

Наприклад, почалась відпустка у листопаді, відкликали на кілька днів у листопаді і продовжилась відпустка у листопаді - відпусткові не перераховуємо.

Якщо ж почалась відпустка у листопаді, відкликали на кілька днів у грудні і продовжилась відпустка у грудні - відпусткові з дня продовження перараховуємо за новим розрахунковим періодом грудень 2024 - листопад 2025.

Докладніше у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/8389-novii-rozraxunok-vidpusknix-shho-vraxuvati-u-razi-prodovzennya-perenesennya-vidpustki

Раді допомогти, звертайтесь ще!