Це залежить від того, чий ІПН буде відображено у звітності.

Якщо подарунок надають дитині працівника, його вартість не входить до фонду оплати праці та не обкладають ЄСВ.

Такий висновок випливає з п. 3.23 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21, та п. 8 розд. ІІ Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабміну від 22.12.2010 №1170. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text

Якщо ж подарунок видають безпосередньо працівнику, або якщо подарунок формально оформлений як вручений дитині, але у звітності зазначено ІПН працівника, податковий орган може перекласифікувати дохід. У такому випадку вартість подарунка вважатиметься іншими заохочувальними та компенсаційними виплатами, які входять до фонду оплати праці. Це означає, що на таку суму слід обов’язково нараховувати ЄСВ.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/15164-podarunki-pracivnikam-dityam-klijentam-pervinka-buxoblik-opodatkuvannya-ta-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!