Розрахунок щорічної відпустки для працівника з інвалідністю 2 групи
Потрібно належну кількість днів відпустки визначати розрахунковим шляхом. А саме за робочий рік до встановлення групи виходячи з тривалості 24 дні, з дні встановлення групи - виходячи з тривалості 30 днів.
Тобто за робочий рік 01.10.2024-30.09.2025 працівнику буде належати така кількість днів відпустки (за умови що групу встановлено 1 серпня 2025, якщо інша дата, то результат може бути іншим:
24 / 365 х 304 + 30 / 365 х 61=19,98+5,01= 20+5=25 днів,
де 24 - тривалість відпустки до встановлення групи,
30 - тривалість щорічної основної відпустки для особи з інвалідністю 2 групи,
365 - календарні дні за робочий рік 01.10.2024-30.09.2025,
304 - кількість календарних днів за робочий рік, до дня встановлення групи інвалідності (з 01.10.2024 по 31.07.2025),
61 - кількість календарних днів, за робочий рік з дні встановлення групи (з 01.08.2025 по 30.09.2025).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка КВЕДів постачальників: чи необхідна для ТОВ
Чи потрібно подавати звіт після звільнення працівників у ФОП
Запитання про сплату ЄСВ та штрафів для ФОП 1 групи
Чи може ФОП встановити вихідні дні без зарплати
Як правильно відобразити оренду генераторів у формі 4ДФ
Чи обов'язковий письмовий трудовий договір для працівника
Чи можна зареєструвати ТОВ з українськими та англійськими словами
Обмеження на бронювання військового обліку для бенефіціарів підприємства
Чи можна використовувати одну касу для онлайн-продажу косметики
Перехід з четвертої групи єдиного податку на третю групу
Як ФОП 3 групи отримати довідку про податковий статус
Перехід з спрощеної на загальну систему: оформлення товару на баланс
Зміни в бронюванні працівників: ОПК та критично важливі підприємства
Перехід на загальну систему: чи можливий найм без податків
Проблеми з лікарняними: необхідність відсканування трудової книжки працівниці
Була вона на …

