Преміювання працівників для досягнення середньої зарплати 20000 грн
Правила нарахування премій не визначаються законодавством, а тільки внутрішніми документами роботодавця: колективним договором, положенням про оплату праці, положенням про преміювання тощо (ст. 15 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95)).
Таким чином, правильним буде такий порядок нарахування, який затверджено Вашим внутрішніми документами.
Для виконання норми про середню зарплату для критичності (пп. 6 п. 2 Критеріїв, затверджених Постановою КМУ № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111) беремо усіх працівників, яким нараховано зарплату за відповідний місяць, тому немає значення, коли вони були прийняті.
Наприклад, є директор і прийнято 15 працівників у різні дні грудня.
Середня зарплата має бути 20000 грн, тоді загальний фонд оплати праці дорівнює 20000*16=320000 грн.
Яким чином ці 320 000 грн будуть розподілені між цими 16 працівниками не має значення.
Якщо ж мова про вже заброньованих працівників, тоді ще й по кожному заброньованому має бути по 20 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення боргу: бухгалтерський облік, ПДВ та податок на прибуток
Кроки після отримання коштів від ПФУ для ФОП 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжність одиниць виміру: ПДВ та облік сільгосппродукції
ТОВ придбало та перепродало 1 мішок ячменю (код УКТЗЕД 1003, вага 50 кг). Постачальник (ФОП без ПДВ) надав видаткову накладну в мішках. Згідно з вимогами законодавства…
Обов'язкові реквізити для сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок внеску за невиконання норми працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність відображення змін КВЕД у статутних документах підприємства
Є відповідь АІ
Виплата компенсацій за невикористану відпустку померлого працівника: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом

