Як правильно розрахувати дні відпустки працівника з інвалідністю
В періоді робочого року 02.09.2024-01.09.2025 у працівника інвалідності не було, тому за цей період надавайте 24к.д. щорічної основної+ 4к.д. щорічної додаткової.
За нормою ст.6 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
Тому лише з 31.10.2025 у працівника виникло право на 26 або 30 к.д. в залежності від групи інвалідності. Таким чином, за робочий рік 02.09.2025-01.09.2026 кількість днів щорічної основної відпустки маєте розрахувати пропорційно: окремо за період 02.09.2025-30.10.2025 з розрахунку 24к.д., за період 31.10.2025-01.09.2026- з розрахунку 26 або 30 к.д.
Рекомедую користуватись калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка КВЕДів постачальників: чи необхідна для ТОВ
Чи потрібно подавати звіт після звільнення працівників у ФОП
Запитання про сплату ЄСВ та штрафів для ФОП 1 групи
Чи може ФОП встановити вихідні дні без зарплати
Як правильно відобразити оренду генераторів у формі 4ДФ
Чи обов'язковий письмовий трудовий договір для працівника
Чи можна зареєструвати ТОВ з українськими та англійськими словами
Обмеження на бронювання військового обліку для бенефіціарів підприємства
Чи можна використовувати одну касу для онлайн-продажу косметики
Перехід з четвертої групи єдиного податку на третю групу
Як ФОП 3 групи отримати довідку про податковий статус
Перехід з спрощеної на загальну систему: оформлення товару на баланс
Зміни в бронюванні працівників: ОПК та критично важливі підприємства
Перехід на загальну систему: чи можливий найм без податків
Проблеми з лікарняними: необхідність відсканування трудової книжки працівниці
Була вона на …

