Право на додаткову соціальну відпустку: нюанси та рекомендації
Так, за 2025 рік є право на соцвідпустку як одному з батьків двох дітей віком до 15 років. Соцвідпустка не залежить від відпрацьованого часу і надається повної тривалості за той рік, в якому таке право є. Підстава для такої відпустки зявилась в 2025 році, тож за цей рік належить відпустка повної тривалості 10 днів. Таку відпустку можна використати як в 2025 році, наприклад після закінчення відпустки по вагітності, так і в наступних роках, оскільки вона не містить строку давності і не втрачається у разі її невикористання.
Для надання відпустки потрібно отримати заяву від працівника та копію свідоцтва про народження дітей. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Але КЗпП та ЗАкону про відпустки не містять вимоги щодо надання підтверджуючих документів. Тому вважаю, що можна і в заяві про надання відпустки зазначити, що інший з батьків такою відпусткою не користувався (це за умови, що у ваших локальних документах не передбачено надання відповідних підтверджуючих документів). Таким чином скористатися соцвідпустку може батько дитини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка КВЕДів постачальників: чи необхідна для ТОВ
Чи потрібно подавати звіт після звільнення працівників у ФОП
Запитання про сплату ЄСВ та штрафів для ФОП 1 групи
Чи може ФОП встановити вихідні дні без зарплати
Як правильно відобразити оренду генераторів у формі 4ДФ
Чи обов'язковий письмовий трудовий договір для працівника
Чи можна зареєструвати ТОВ з українськими та англійськими словами
Обмеження на бронювання військового обліку для бенефіціарів підприємства
Чи можна використовувати одну касу для онлайн-продажу косметики
Перехід з четвертої групи єдиного податку на третю групу
Як ФОП 3 групи отримати довідку про податковий статус
Перехід з спрощеної на загальну систему: оформлення товару на баланс
Зміни в бронюванні працівників: ОПК та критично важливі підприємства
Перехід на загальну систему: чи можливий найм без податків
Проблеми з лікарняними: необхідність відсканування трудової книжки працівниці
Була вона на …

