Чи можливе прийняття наказу про звільнення без особистої присутності
Вона планує підписати його за межами України та передати його через знайомих, які їдуть в Україну
Питання:
Чи має право роботодавець прийняти підписаний працівницею наказ про звільнення, якщо документ був підписаний не в присутності працівника кадрового відділу та фізично — за кордоном чи є в цьому ризики?
Так, має право.
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником - ст.7 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n27
Заява працівника про обмін документами через електронні засоби зв'язку
Наказ про визначення засобів зв'язку для обміну кадровими документами з працівником
У такому разі обмін документами та ознайомлення з ними можуть проводитись за допомогою електроннних засобів комунікації.
Окрім підписаного оригіналу наказу варто у день звільнення отримати від працівниці фото наказу з написом пор ознайомлення, або ж текстове повідомлення такого змісту : "Із наказом про звільнення №___ від ____ ознайомлена. Дата."
Така практика під час воєнного стану є доволі поширена.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…

