На жаль ситуація з копійками досі законодавчо не урегулювана.

Думки експертів з даного питання розділилися, одні вважають, що за заявою працівника можна округлювати виплату, а залишок копійок переносити на наступну виплату заробітної плати (зразок заяви Заява працівника про виплату заробітньої плати (з округленням) ).

Про це ми писали тут

https://7eminar.ua/news/13134-vilucennya-10-kopiiok-z-obigu-yak-z-1-zovtnya-viplacuvati

Інші експерти вважають, що така недоплата копійок є виплатою заробітної плати не в повному обсязі, що є штрафонебезпечно.

Як податківці будуть ставитись до недовиплати копійок чи будуть штрафні санкції достеменно поки невідомо.

Для того щоб максимально уберегти себе від потенційно можливих штрафів, краще нараховувати заробітну плату таким чином, щоб до виплати сума була без копійок, наприклад за рахунок премій або комбінована виплата, копійки на картку, а суму без копійок готівкою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!