Розрахунок премії для відрядження: два варіанти та нюанси
20000/54=370,37денна премія
1). 09.25(відпр.22д): 370,37*22=8148,14грн+10.25(відпр. 23д):370,37*23=8518,51грн. всього включаємо 16666,65грн
2). 08.25(відпр. 21д)=370,37*21=7777,77грн +09.25 (відпр.22д): 370,37*22=8148,14грн +10.25(відпр. 23д): 370,37*23=8518,51грн загальний розмір премії склав 24444,42, що перевищує розмір нарахованої на 4 444,42, тому премія за 09.25+10.25 обмежується на 4444,42. До розрахунку середньої включаємо 16666,65-4444,42=12 222,23грн.
Який з варіантів є правильним?
Перший варіант - при неповному відпрацьованому періоді, за який надається премія, потрібно порівнювати загальну суму премії із розрахованою частиною, яка припадає на періоди, які враховуємо при розрахунку середньоденної.
У Вашому випадку 20000,00/54*(22+23)<20000,00.
Відповідно до п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

