Правильна дата звільнення працівника відповідно до заяви 2025 року

Працівник написав заяву на звільнення 04.12 - Цитую "Прошу звільнити мене із займаної посади згідно Статті 38 КзПП В звязку з переїздом за місцем реєстрації з 8 грудня 2025. Трудову книжку прошу відправити за адресою... " підкажіть якою датою правильно звільнити та видати наказ ) дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

06.12.2025 | 12:12

Очікує відповідь

Звільнення має відбутись 08.12.2025 як зазначено в заяві працівника.

За нормою ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Але у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, серед яких- переїзд на нове місце проживання- роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

В трудовій книжці в цьому випадку зазначаєте "Звільнення за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП (поважна причина)".

Наказ може бути виданий будь-якою датою в проміжку між поданням заяви та датою звільнення, тобто з 04 по 08 грудня 2025.

Зверніть увагу: за нормою ст.47 КЗпП Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Спосіб видачі документів можна узгодити згідно можливостей пересилання їх альтернативним способом (ч.2 ст.7 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27).

Раді допомогти, звертайтесь ще!