Як правильно рахувати працівника в середньообліковій кількості

Як цілу одиницю.

Розрахунок показника "Середньооблікова кількість штатних працівників" розраховується відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21

Так, у п.3.2. зазначено - Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.
Облікова кількість штатних працівників за кожен день має відповідати даним табельного обліку використання робочого часу працівників, на підставі якого визначається кількість працівників, які з'явились або не з'явились на роботу.
3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються усі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства.

Таким чином до уваги беруться усі працівники, з якими укладено трудовий договір, окрім зовнішніх суміників (п.2.6.2)

Те, що працівнику встановлено неповний робочий час, не впливає на розрахунок показника. Такий працівник включається як 1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!