Планування відпусток: як врахувати невикористані дні працівника
Так, в графіку відпусток можна запланувати поточну відпустку та частину днів за минулі періоди.
При складанні графіку відпусток рекомендується відображати всі щорічні відпустки, які працівник планує використати в поточному календарному році. Це стосується як відпустки за поточний робочий рік, так і невикористаних днів за попередні роки.
Якщо протягом року працівник виявить бажання використати інші дні відпустки за минулі періоди, які не були внесені до графіка, він може звернутися до роботодавця з відповідною заявою. Оскільки відпустка надається поза затвердженим графіком за заявою працівника на дні, що не були заплановані, доцільно внести відповідні зміни до графіка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

