Для працівників. у яких є дитина з інвалідністю, передбачено ряд пільг:

1. Податкова соціальна пільга.

Відповідно до п."б" пп.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - працівнк, який утримує дитину з інвалідністю, має право на підвищену ПСП у розсіпі 150% базової ПСП у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років.

У 2025 році базова ПСП становить 1514 грн.

Тому такий прцаівник має право на застосування ПСП у розмірі 1514*150%=2271,00 грн.

Відповідно до пп.169.4.1 ПКУ - Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

У 2025 році така гранична сума дохорду становить 4240 грн.

Оскільки дитина одна, то гранична межа залишається без змін - 4240,00 грн. у 2025 році

2. Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!