Звільнення працівника: оформлення без підпису директора на лікарняному

Так як директор на лікарняному, то на період його тимчасової непрацездатності потрібно оформити тимчасово виконуючого обов’язки директора і такий працівник вносить запис до трудової книжки звільненого.

Мінюст у листі від 05.02.2019 № 4249/Н-539/7.1.2 зазначає У відповідності до пункту 10 глави 7 розділу II Правил № 1000/5 у разі відсутності посадової особи, назва посади, прізвище, ініціали (ініціал імені) якої зазначено на проєкті документа, його підписує особа, яка виконує обов’язки, або її заступник. У такому разі обов’язково зазначають фактичну посаду, ініціали (ініціал імені) та прізвище особи, яка підписала документ. Виправлення вносять рукописним або машинописним способом, якщо документ неможливо передрукувати. Не допускається під час підписання документа ставити прийменник «За» чи правобічну похилу риску перед назвою посади. Додавання до назви посади керівника слів «Виконуючий обов’язки» або «В. о.» здійснюють у разі заміщення керівника на підставі розпорядчого документа.

Отже, після призначення тимчасово виконуючого обов’язки директора на підставі наказу, вносимо запис про звільнення, підписує В.о. директора такий запис про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!