Ні, останній день трудових відносин не обов'язково має бути робочим днем. Підпис працівником документів при його звільнення не відноситься до безпосереднього виконання посадових обов'язків. Тому звільнити працівника можна й в період будь-якої відпустки.

В Д1 за листопад зазначайте в гр.8 КЗО 1, гр.10-11.2025, гр.14- 25к.д., гр.16, гр.17- сума компенсації невикористаних відпусток, гр.20- ЄСВ з цієї суми, інші графи- як зазвичай.

В 4ДФ відображаєте цього працівника з ОД 101, в гр.3а та гр.3- сума нарахованої компенсації відпусток, гр.4а-5 - податки з цієї суми, гр.8- дата звільнення.

В Д5 відображаєте всю інформацію по звільненню працівника.

Більше про заповнення звітності: https://7eminar.ua/events/4737/10855 , https://7eminar.ua/news/4564-misyacnii-podatkovii-rozraxunok-z-pdfo-jesv-ta-viiskovogo-zboru-yak.

Раді допомогти, звертайтесь ще!