Переведення працівників на оклади під час простою: документи та нюанси
Так, можна визначити інший графік роботи працівникам. При цьому до початку таких змін працівників необхідно попередити.
За нормою ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Але в період воєнного стану згідно ч.2 ст.3 Закону №2136https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 достатньо попередити працівників перед початком таких змін.
Після попередження працівників роботодавець видає наказ про впровадження змін графіків роботи працівників.
Зразки: Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності), Наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ФОП без діяльності: чи можна сплачувати тільки ЄСВ
Розрахунок квоти бронювання працівників, що працюють на кількох підприємствах
Чи сам він може бути заброньований на любом підприємстві яке подає на критичність чи повинен бути…
Нормативні документи для списання електроенергії електромобіля підприємства
Показувати поворотну фінансову допомогу у звіті ФОП потрібно
Бронювання нових працівників: як враховувати мобілізованих осіб
Коли включати заблоковану податкову накладну у декларацію ПДВ
Податкова накладна від постачальника від 05.03.2025р. була заблокована. Розблокували її 12.03.2026р. В декларацію за який період можна включити цю податкову? І чи варто користувати податковим кредитом, якщо в ній невірно вказано код УКТЗЕД і постачальник ніяких…
Витрати ТОВ на електроенергію: підтвердження та облік для податку
Чи може ТОВ розглядати цей платіж як витрати на утримання об'єкта нерухомості?
Яких документів від ОСББ буде достатньо для…
Знищення орендованого майна: дії підприємства та подача до ДПІ
Облік лікарняного працівника з інвалідністю у Об'єднаному звіті
Як відобразити це в Обєднаному звіті, потрібно в звіті розділяти сплату за рахунок роботодавця та сплату за рахунок ПФУ…
Наказ про прийняття директора за сумісництвом: аналіз нюансів
Облік ПДВ: компенсаційні податкові накладні при звільнених операціях
Включення юридичних послуг до пропорційного розрахунку ПДВ кредиту
Маємо оподатковані і не оподатковані операції.Чи включати вартість юридичних послуг до розрахунку пропорційного віднесення кредиту…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: деталі та суми
Як правильно вказувати ціну на благодійну допомогу з ПДВ
питання згідно акта прийома передачі благодійної допомоги, як вірно виписувати ціну на товари/послуги з пдв чи без, якщо ми платники пдв?
дякую…
Чи можна підняти зарплату замість індексації в червні
Чи потрібно заповнювати пункт про місцезнаходження гаража у звіті
Чи потрібно в звіті до ТЦК та СП про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан та про працівників, які на них працюють, заповнбвати п. 4 (Фактичне місцезнаходження гаража...) а також в цьому пункті персональні дані Директора. Підприємство не має на…
Складання податкової накладної при експорті послуг з ремонту
Можливі штрафи за несвоєчасну здачу звітів підприємства ТЦК
20.12.2025 - протермінований
20.06.2026 - своєчасно
Усі звіти є нульовими. Які можливі ШС може отримати підприємство за несвоєчсну здачу звітів за…

