Обчислення днів відпустки працівника після мобілізації та демобілізації
Період мобілізації не враховується в стаж для визначення кількості днів щорічної відпустки (ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Тому тільки стаж роботи враховується для визначення кількості днів цієї відпустки.
Рекомендую скористатись калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.
За нашим розрахунком працівнику за робочий рік 01.01.2025-31.12.2025 з урахуванням невключення періоду мобілізації, необхідно надати 12к.д. щорічної відпустки, якщо за робочий рік за цією посадою має нараховуватись 24к.д.
Також зверніть увагу- за нормою ст.16-2 Закону №504 один раз в календарний рік працівник може скористатись додатковою відпусткою як учасник бойових дій на 14к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
Уточнення щодо ЄСВ для мобілізованого працівника без доходу
Облік пені за невчасну поставку товару: правильні проводки в бухгалтерії
Перехід на загальну систему: чи потрібна реєстрація ПДВ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Як правильно розрахувати ліміт каси для офтальмологічних послуг
Є відповідь АІ
